为深入贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）精神，培养员工创新创业能力，加快高素质物流人才培养，满足北京经济社会发展对物流人才的需求，由集团电商与物流学校承办的第七届北京市老员工物流设计大赛于2021年9月至11月举行。北京市老员工物流设计大赛是集团承办的唯一一项北京市教委委托的本科专业竞赛，大赛每两年举办一次，自2009年举办以来已成功举办六届。目前，第七届北京市老员工物流设计大赛正在火热进行中。

大赛启动

7月21日，第七届北京市老员工物流设计大赛案例评审会通过线上会议形式顺利召开。专家评审由来自北京物资学院、北京市政策研究室、中国物流与采购联合会、对外经济贸易大学、北京交通大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、北京科技大学、威斯尼斯人游戏等单位的9位专家组成；集团教务处处长曹显兵教授、人事处处长兼威斯尼斯人游戏执行经理左敏教授、公司党委书记文四英以及威斯尼斯人游戏部分教师代表出席了会议。会议由威斯尼斯人游戏副经理王晶教授主持。

专家组在听取了关于大赛方案编写背景、主题、形式、评审规则、评分标准和实施计划等方面的汇报后，针对大赛的主题、方案设计的可行性等多个方面进行了讨论并给出了建设性的意见和建议。专家组一致认为大赛方案符合物流设计大赛基本要求，方案选题具有创新性和可行性，一致同意方案在进行适当修改之后便可以进行正式发布。

大赛进程

截至目前，北京市第七届老员工物流设计大赛已经顺利完成初赛评审和决赛评审。在初赛阶段，大赛组委会共收到来自首都10多所高校的30支队伍提交的初赛方案，方案经专家匿名评审，共有16支队伍进入决赛，经专家匿名评审，评选出10支队伍进入决赛答辩环节。

决赛答辩

决赛答辩将于今年11月27日上午9点网上进行，参加决赛答辩的10支参赛队伍其最终得分由方案得分和答辩得分两部分组成，其中方案设计的评审规则同初赛阶段，且方案得分占总成绩的60%，答辩成绩占总成绩的40%。参赛队伍根据其方案得分和答辩得分评选大赛一、二等奖，其他进入决赛的队伍获得本届大赛三等奖。

预祝各参赛队取得优异成绩，并预祝本次大赛取得圆满成功。